Wykłady,
które uruchamiają zmianę
dr Tatiana Krawczyńska-Zaucha MCC
Keynote speaker dla biznesu
Pracowałam z liderami i menedżerami z:
Google · Amazon · Cisco · Accenture · Disney · Warner Bros. Discovery · Boeing · Wizz Air · Aon · LEGO · Fujitsu · F5 Networks · Zendesk · Pyszne.pl/Takeaway · BP · Dolby · Hire Right · Palmolive · L'Oréal · Hapag-Lloyd · Deutsche Bank ·
.
10+
lat wystąpień publicznych
4500+
godzin profesjonalnego coachingu z liderami
z 6 kontynentów
2/23
2 książki i 23 artykuły naukowe m.in. o przywództwie
i różnicach pokoleniowych
MCC
Master Certified Coach ICF, mniej niż 5% coachów na świecie
PhD
doktorat z etyki biznesu
Przywództwo zaczyna się od tego, czego nie widać
Ile czasu, energii i dobrych pomysłów ginie w organizacji, gdy pokolenia zamiast współpracować, bronią własnych sposobów myślenia i działania? Różnice istnieją.
Ale to, czy staną się źródłem konfliktu, czy przewagi organizacji, zależy od kompetencji,
której nie widzimy i nie rozwijamy: inteligencji międzypokoleniowej.
WYSTĄPIENIA
Tematy, które zmieniają perspektywę
W swoich wystąpieniach często kwestionuję utarte schematy biznesowe. Opieram się na wieloletnim doświadczeniu we współpracy z globalnymi liderami przy ich najbardziej złożonych wyzwaniach. Ta unikalna perspektywa pozwala mi odkrywać niewidoczne na pierwszy rzut oka mechanizmy, które kształtują kulturę organizacyjną, procesy decyzyjne oraz dynamikę współpracy w zespołach.
Wykład keynote
INTELIGENCJA MIĘDZYPOKOLENIOWA
Jak przestać walczyć z różnicami i zacząć z nich korzystać?
Wszyscy mówią o różnicach między pokoleniami. Ja mówię o inteligencji międzypokoleniowej – kompetencji pozwalającej dostrzegać, rozumieć i łączyć odmienne doświadczenia, wartości i perspektywy. Pokazuję, jak różnorodność pokoleniowa może stać się źródłem współpracy, wzajemnego uczenia się i siły organizacji.
Dla kogo?
Liderzy, menedżerowie, HR i zespoły pracujące w środowisku wielopokoleniowym
Co zyskają uczestnicy?
1. Odkryją potencjał ukryty w różnicach pokoleniowych
2. Zrozumieją, co naprawdę stoi za napięciami międzypokoleniowymi
3. Poznają inteligencję międzypokoleniową jako kompetencję
4. Odkryją potencjał wzajemnego uczenia się
5. Dowiedzą się, jak przekształcać różnorodność pokoleniową w siłę współpracy
Na scenie
Co mnie wyróżnia?
Perspektywa, której nie znajdziesz w żadnych innych wystąpieniach o przywództwie
i różnicach pokoleniowych
Na scenie łączę międzynarodowe doświadczenie, wiedzę z kilku dziedzin i unikalną umiejętność dostrzegania mechanizmów, które innym umykają. A wszystko to z energią, która porywa publiczność, inspiruje do myślenia oraz sprawia, że wystąpienie zostaje w pamięci na długo stając się impulsem do autentycznej zmiany.
EXECUTIVE COACHING I SZKOLENIA
Moja praca z przywództwem nie kończy się na scenie
Wystąpienia otwierają nowe perspektywy i pomagają dostrzec mechanizmy, które wpływają na decyzje, relacje i sposób działania. Executive Coaching pozwala rozwijać się liderom indywidualnie, a szkolenia pomagają przekładać nowe rozumienie na praktykę liderów i zespołów.
W zależności od potrzeb organizacji pracuję na scenie, w indywidualnej relacji z liderem lub z zespołami, które chcą rozwijać sposób współpracy.
EXECUTIVE COACHING
Pracuję z liderami, którzy podejmują złożone decyzje, odpowiadają za ludzi i wyniki oraz działają w warunkach niepewności i presji. Jako Executive Coach MCC ICF łączę perspektywę biznesową z systemowym rozumieniem człowieka, relacji i mechanizmów wpływających na skuteczność przywódczą. Pomagam liderom dostrzegać to, co umyka w codziennym działaniu, poszerzać perspektywę i podejmować bardziej świadome decyzje.
SZKOLENIA
Moje szkolenia wykraczają daleko poza sprawdzone modele i oczywiste odpowiedzi. Łączę wiedzę o przywództwie, mechanizmach myślenia i dynamice relacji z praktyką i realnymi wyzwaniami biznesu, pomagając menedżerom dostrzec to, czego wcześniej nie zauważali. Ich zaskoczenie, że wciąż mogą odkryć coś nowego o sobie, swoich zespołach i sposobie działania, jest najlepszym potwierdzeniem, że rozwój zaczyna się tam, gdzie kończą się oczywiste rozwiązania.
Twoje wydarzenie. Nowa perspektywa.
Szukasz wystąpienia, które angażuje publiczność, podważa utarte schematy myślenia
i otwiera przestrzeń na nowe spojrzenie na przywództwo, relacje i współpracę?
Porozmawiajmy o tym, jaką perspektywę i energię mogę wnieść na Twoje wydarzenie.
WSPÓŁPRACA
Od zapytania do współpracy w trzech krokach
1. Zapytanie
Przez formularz lub maila. Odpowiedź i dostępność terminów w 24 h w dni robocze
2. Rozmowa o celach
Dobieramy temat, akcenty i format dla odbiorców, wyzwań firmy i celu wydarzenia
3. Realizacja
Otrzymujesz wykład zgodny z Twoimi oczekiwaniami
Zaproś mnie na swoje wydarzenie
Napisz wiadomość w formularzu obok
lub wyślij maila na tatiana(at)tatianakrawczynska.online
Jeśli wolisz kontakt telefoniczny, zostaw swój numer telefonu.
Odpowiemy w ciągu 24 h